“問渠那得清如許?為有源頭活水來”。任何一個公司想要發展壯大、保持活力，都離不開新鮮血液的注入。
有人物聯網總裁古欣(前排右一)
銷售副總王亞(前排左一)與大家熱情互動
有人物聯網在不斷發展壯大的同時，對人才的需求也愈發迫切。基于此，公司從實際出發，為長遠考慮，在此前啟動了盛大的2019校招活動。11月20日企業開放日當天，有人為30余名優秀畢業生準備了隆重的歡迎儀式。
技術副總邵慧(右一)列席企業開放日活動
畢業生在初出校門、選擇工作之際，肯定會有不少迷茫;對個人能力和未來不確定性產生惶恐，對陌生環境能否適應產生憂慮?？紤]到這些，公司希望借本次企業開放日活動，為大家提供一個了解彼此的機會。
成功不是選出來的，而是走出來的!有人提供給大家的舞臺足夠大，也有足夠豐富的資源和平臺讓大家發揮所長。
希望大家熱愛公司、熱愛工作，笑面挫折、無懼失敗，保持不屈不撓的狀態，培養不斷學習的能力。
供應鏈副總房玉軍(左一)帶領大家參觀供應鏈基地
步入社會如何實現自己的夢想?這需要自身踏實努力，在平凡的崗位做出不凡的成績;愿大家盡快融入有人，展現自身潛能，貢獻自身智慧與才華!
畢業后，原本無憂無慮的大學生活已經結束，即將開始的是“痛并快樂著”的社會生活。痛是陣痛，只有經受洗禮，才能蛻變升華。
人資經理楊琴琴帶領大家參觀公司
關于成長，稻盛和夫有一個著名的公式——人生的成功=人格理念×熱情×能力。
希望大家能夠熱愛事業，保持專注與熱情，在新環境中盡快掌握崗位技能，不斷學習，完善自我。
此前，有人物聯網開啟盛大的2019校招活動。有人物聯網總裁古欣、銷售副總王亞、技術副總邵慧分別帶隊前往山東建筑大學、山東理工大學、山東大學(中心校區+威海校區)、齊魯工業大學、哈工大(威海)等高校參加企業校招宣講活動，相信通過層層篩選留下來的優秀人才，定能為有人注入新鮮血液，為有人騰飛打下堅實基礎。
