經過三天緊張有序的“安排”，有人2022屆校招新員工入職報到&培訓順利完成。
有人集團高度重視對人才的培養，董事長古欣以及人力資源部總監郭厚滿親自參與新員工入職培訓并授課。
提交入職材料，領取公司對自己的期許(《董事長給新員工的一封信》&《有人宣言 》)，開啟職場人生。
上午HR小哥哥給做了系統的入職指引，HR小姐姐帶著參觀了上下2層辦公區。
中午，竟然還準備了意外的驚喜---迎新午餐趴。
下午領取了自己的電腦，在HR小哥哥小姐姐的帶領下，來到自己的工位，更重要的是見到了自己的師傅，接下來6個月指導自己成長與成才的師傅。
在集團講師楊老師的帶領下，完成了破冰游戲，各位新同學彼此認識并組成了有趣的小隊(比如“海底小縱隊”)。并且完成了2天的培訓小目標。經過公開公平公正的投票規則，票選出了公認為展示最佳的小分隊，當然，小獎品少不了啦。
接下來，重磅大咖出場-集團董事長古欣給同學們帶來了《職場心態》的新人入職第一課，各位新入職的同學們認真的聆聽了2個小時的干貨后，直呼：信息量太大，猶如醍醐灌頂。不過，古老板說了，別的都可以忘記，但是無論如何都要記住一條：信念決定成敗。
nice的楊老師，還是幫大家復盤了古總講話中的三個重點 ：
接下來，人力部幽默大方的楊老師以及年輕可愛的姬老師分別就《公司概況及文化》和《公司管理制度》，做了詳細的講解，以幫助小萌新們盡快熟悉并融入公司，聽完之后同學們感嘆：選擇了一家好公司，原來公司有這么完善的管理制度及流程吖。
培訓當天的最后，人力部邀請了2位學長，跟新員工做了面對面的交流，有同學當場表示，希望明后年，站在這里分享的是“我”，哈哈哈，看好你吆。
同學們在自我介紹的時候提到：想要完成學生到職場人的轉變，木問題，給安排。
這不，集團人力資源部總監郭總給小萌新們帶來了《職場禮儀》的線下大課，課程上笑聲不斷，同學們都被老師的現場演示幽默到了。哈哈哈~
同學們一直好奇，有人到底有哪些產品系列呀，這不，人力部最嚴肅(雖然有時候是假裝)的蘇老師帶著《產品知識》出場了，一頓操作下來，同學們有點驚訝，果然人力資源專業的老師講產品就是不一樣，原來這么“通俗易懂”(關鍵是產品的使用場景畫面感太強了)。
稍微休息一下，“問道大咖”來了。人力資源部邀請了研發中心負責人溫振新以及營銷中心負責人韓彬，2位領導清楚的介紹各部門架構以及各二級部門的職能，當然，也分享了新人在部門的成長及發展路徑(這個環節，同學們表現出來的興趣真的不是一般的大，哈哈)。
在講到辦公環境的時候，看到工廠的自動化產線，同學們眼睛都瞪圓了，嗯嗯，楊老師get到你們的意思啦，要安排一下去工廠參觀一趟。 在工廠遇到了和藹可親的講解員杜老師，半個小時下來，仍然意猶未盡，沒關系，后續再安排個工廠實習2周。
三天的入職培訓學習就在愉快歡快的氛圍中畫上了“。”
夢想從有人起航，青春因為夢想而輝煌，有人與你一起共赴一場不負青春的旅程。
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