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　　年會不止是一家企業(yè)承上啟下的跨年轉(zhuǎn)折，也不僅是卸下疲勞后的一時歡愉，它更像是一場文化深度的較量，一個時代下感性素養(yǎng)的體現(xiàn)。

我們不一樣

　　年會有主題并不稀奇，稀奇的是這樣的主題有血有肉、有始有終，最為關(guān)鍵的是這樣的主題貫穿了整個年度的點點滴滴。

　　對于已經(jīng)到來的2018年，有人CEO古欣更是賦予它深層次的文化內(nèi)涵——“合作共贏，幸福美好”。好似一個加法公式中的求和，而它的加數(shù)是“家庭的深度、生活的廣度、事業(yè)的力度”：

　　家庭要有深度 + 生活要有廣度 + 事業(yè)要有力度 = 合作共贏，幸福美好

家庭要有深度

　　家庭的深度源于幸福感，幸福感則來源于感性素養(yǎng)的高低。

　　在年會伊始，CEO古欣便將自己“中歐國際工商學(xué)院”的EMBA課程《音樂的審美與藝術(shù)的意義》做了總結(jié)性分享。原來音樂完全可以通過高音、低音、重音、輕音表達(dá)出視覺、觸覺、味覺等聯(lián)覺感受。

　　通過這場培訓(xùn)課程，讓我們了解到對孩子進(jìn)行藝術(shù)培養(yǎng)的重要性!

　　有人的2017年，是具有重要意義的一年，在這一年中又有14位同事買房，14位同事買車，10位同事結(jié)婚，10位新寶寶降臨，88位寶寶都收到了新年紅包和吉祥物祝福。

生活要有廣度

　　生活的廣度是精彩的，精彩的節(jié)目也是高格調(diào)年會中必不可少的。

　　大家最為期待的節(jié)目必然是CEO古欣的才藝展示，本次年會古總攜手兩位副總在臺上高歌一曲，自帶魅力光環(huán)迷倒一片蕓蕓眾生。“老男孩”組合唱出了曾經(jīng)的青蔥歲月，也唱出了一路走來的美好記憶。

　　平時奉行認(rèn)真做事的嚴(yán)謹(jǐn)原則，讓人絲毫想不到有人同事們擁有這般炸裂的腦洞!

　　他們可以反串羅密歐與朱麗葉、七仙女與董永，還不忘瘋狂的嬉戲追逐，這種恩愛秀的十分辣眼睛(男扮女裝的形象還在小編腦海中揮之不去。。。)

　　他們可以勁爆熱舞，也可以抒情朗誦;

　　他們抖得了包袱說得了相聲，還可以搭配出默契的小人舞;

　　最學(xué)以致用的是，他們用自家LoRa模塊(WH-L101-L-P)實現(xiàn)的熒光舞，最直接的體現(xiàn)了物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。

　　節(jié)目精彩紛呈，在臺上臺下互動環(huán)節(jié)中更是將年會氣氛推向高潮。互猜、蘿卜蹲、七拼八湊、快樂傳真等多個游戲直呼過癮。游戲不但好玩，玩贏了還可以拿獎。

　　不過論起拿獎，還是抽獎環(huán)節(jié)更令人期待。

　　特等獎：Mac筆記本

　　一等獎：華為手機(jī)

　　二等獎：500元京東購物卡

　　三等獎種類繁多，包含機(jī)械鍵盤、吹風(fēng)機(jī)、加濕器等。

事業(yè)要有力度

　　在認(rèn)真做事的企業(yè)文化督導(dǎo)下，人人都恪守己責(zé)，每一個戰(zhàn)友都是業(yè)界精英。更是依據(jù)多維度選擇出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人、金牌銷售、金牌研發(fā)、金牌測試等多個獎項。

　　有人的每一位同仁都在各自崗位上日復(fù)一日的不懈努力，尤其是本次評選出的8位創(chuàng)業(yè)元勛，看著有人科技從十幾人到近二百人的蛻變，其中努力奮斗的艱苦歲月充滿著無數(shù)的精彩回憶……

　　另外還有勤奮獎、創(chuàng)新獎、開拓獎、優(yōu)秀團(tuán)長等獎項。獎項中還有大大的紅包，不用掃支付寶，不用集五福就可以得到哦!

　　2017年這個大談“人工智能”的時代，將2018推向無破不立的變革時代;

　　這是最壞的時代，因為稍不留神，就可能被甩出千里外;

　　這是最好的時代，因為明天充滿無限可能，不能用今天的模樣探知明天的輪廓!

　　2018年，我們將用實際行動詮釋“合作共贏，幸福美好”，履行“連接價值，價值連接”的重要使命！

2017，我們不斷創(chuàng)新高；
2018，有人之帆再起航！